コンプライアンス指針
コンプライアンス宣言（要旨）
当社及び当社の役員・従業員には、事業活動の展開にあたって「社会に受け入れられる良き市民として違法、不正なことは行わず、正しい倫理観に即した行動」が求められています。当社は、コンプライアンス体制を確立するため、「企業行動基準」を制定し、実施してまいります。
ここに株式会社アースにおけるコンプライアンス体制の実施を宣言し、管理者の率先垂範を期待するとともに、私自身が経営トップとして先頭に立ち、コンプライアンスに取り組み、推進していくことを誓います。
株式会社アース 代表取締役 杉山薫
基本原則
1.事業活動
- a.安全で質の高いサービスの提供に努める。
- b.関連法令の遵守及び適正な社内規定の遵守。
2.会社と社会との関係
- a.環境に関する法令を遵守し、環境保全に努める。
- b.経営に関する情報を適時適切に開示する。
- c.反社会的勢力には、毅然とした対応を行う。
- d.地域密着企業であることに努める。
3.会社と従業員との関係
- a.会社は、労働関係法令を遵守し、安全で健康的な職場環境の確保に努める。
- b.就業規則等の社内規則を遵守する。
- c.差別的取り扱いや性的嫌がらせを行わない。
- d.企業秘密を適切に管理し、無断で開示しない。
守秘義務及び個人情報保護
- 社員は、業務上知り得た機密や会社の不利益となる事項を、他にもらしてはならない、及び業務上知り得た利用者およびその家族に関する情報を、他にもらしてはならない。
- 社員は、会社の保有する顧客情報、従業員の雇用管理情報・健康情報（以下、「管理された情報」という）については、個人情報保護の観点から、適正に保管・管理・利用しなければならない。
- 第1項および前項は、「特定個人情報取扱規程」に定める。